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女学霸夺世界冠军 皎月女神重做 江姐托孤信曝光 如何利用经济学人TheEconomist学英语

来源:互联网   时间:2019-12-04 07:46:59

确实可以说,在准备雅思的过程中,阅读《经济学人》对我的帮助非常大,虽然还没有考试,不知道雅思听说读写到底能考到什么地步,但是至少在阅读《经济学人》的过程中学到了知识,提高了英语水平,顺便还提升了逼格。那我就试着大家分享一下,长线备战雅思(三到五个月),或者有足够多的时间学习《经济学人》(毕竟真的很难懂!!!)或者只是想提高英语水平的人,可以通过阅读《经济学人》学到什么。先看一下雅思考试。雅思考试的评分标准:(直接上9分的评分标准)TaskAchievementCoherenceandCohesionLexicalResourceGrammaticalRangeandAccuracy个人觉得《经济学人》的文章完全满足这四点,满分!ps:如果是为了应付考试,可以根据考试题型、考试评分标准来选择性的学习《经济学人》。毕竟有目的性的学习在短期内更有效果。如果单纯为了学习英语,建议长期坚持,每天抽出一两个小时阅读经济学人,养成习惯。雅思写作task2最常出现的十个话题:而这些话题在《经济学人》里都可以找到相关的话题,只要找到一篇精读,就可以积累相当多的词汇、词伙、用法、句式等。看一个具体的题目:这是雅思speaking部分part2中的一个考题:Describeateamprojectthatyouworkedon.Youshouldsay:whatitwaswhatyoudidandhowyoufeltaboutit.这是雅思writing部分task2有关teamwork的作文:Someteacherthinkitiseffectiveforstudentstostudyingroupwhileothersthinkitisbettertostudyalone.Whatarethebenefitsofeachwayandwhichonedoyouthinkismoreeffective?当看到这个口语话题或者作文题目的时候,最先反映在头脑里的应该是观点。而关于teamwork词汇、词组、表达,应该在生活中、备考过程中积累,平时看到就拿一个小本本记下来,或者用印象笔记,Instapaper存起来,放在手机里有空拿起来看一看。(具体用手机等工具学习英语的方法可以参考Eric的公众号:英语学习笔记ericzenglish)而我们通读《经济学人》的过程中,对于备考而言,可以学习:可以学习到的东西对应雅思考核要求经济学人对问题的见解(观点)(写作任务回应情况)用词的准确性,丰富性(词汇丰富程度)文章的结构、逻辑、连接(连贯与衔接)(语法多样性和准确性)用app听音频,练听力提升听力和口语水平下面拿经济学人3.19日的文章来举个例子TeamspiritTEAMShavebecomethebasicbuilding-blocksoforganisations.Recruitmentadsroutinelycallfor“teamplayers”.Businessschoolsgradetheirstudentsinpartontheirperformanceingroupprojects.Officemanagersknockdownwallstoencourageteam-building.Teamsareasoldascivilisation,ofcourse:evenJesushad12co-workers.ButanewreportbyDeloitte,“GlobalHumanCapitalTrends”,basedonasurveyofmorethan7,000executivesinover130countries,suggeststhatthefashionforteamworkhasreachedanewhigh.Almosthalfofthosesurveyedsaidtheircompanieswereeitherinthemiddleofrestructuringorabouttoembarkonit;andforthemostpart,restructuringmeantputtingmoreemphasisonteams.词汇:basicbuilding-blocks构成要素knockdownwalls:把墙推倒(destroy),这里大概表示鼓励员工建设团队在查字典的时候,只找到了knocksthdown的用法(reduceprice)grade:用作动词,给...评分thefashionfor...流行inthemiddleof在…中embarkonit开始做...(tostartsomethingneworimportant:beabouttodo打算做某事表达团队的词伙:teamplayersTheirperformanceingroupprojectteambuildingteamworkputmoreemphasisonteams结构:这一段九个句子,简简单单,但是又有很多值得学习的地方(对我而言)。描述team的现状:组织的重要组成部分,举了三个例子(recruitmentads,businessschools,officemanagers),team有很久的历史,德勤最新的报道:团队建设取得新高,大部分公司现在在重组或者即将重组。而重组意味着将重心放在团队建设。备考技巧篇章中没有用连接词比如forexample之类的,很顺畅的用每个句子的逻辑把每个句子链接在一起,只在最后用了一个forthemostpart=mostly/usually当早晨起来晨读的时候,可以照着这个思路讲一段"whatdoyouthinkaboutteamwork?"这样的对话;你也可以使用这些词组试着造句。雅思作文的写作有一个很好的方法,就是将每个短语词组串联起来,然后扩写、改写(paraphrase),再将每个句子通过逻辑上的串联(makeacomplexsentence),就构成一个段落。(在IELTShttp://advantage.com的网站上学到。)在paraphrase中应该注意:1.usingsynonyms2.changethewordorder3.changetheformofword4.changefromactivetopassive在makeacomplexsentence时,可以运用四种从句:1.relativeclauses2.subordinateclauses3.conditionalclauses4.compoundsentences第二段:Companiesareabandoningfunctionalsilosandorganisingemployeesintocross-disciplinaryteamsthatfocusonparticularproducts,problemsorcustomers.Theseteamsaregainingmorepowertoruntheirownaffairs.Theyarealsospendingmoretimeworkingwitheachotherratherthanreportingupwards.Deloittearguesthataneworganisationalformisontherise:anetworkofteamsisreplacingtheconventionalhierarchy.词汇:abandonfunctionalsilos:放弃缺少合作的组织架构(functionalsilos:anorganisationwhosefunctionstendtobelesscommunicativeandcollaborative)organise...intocross-disciplinaryteams跨职能团队(disciplianary:纪律的;惩戒的)gainingmorepower获得更多能力runtheirownaffairs处理事务reportingupwardsontherise=increasing上升conventionalhierarchy传统的等级制度表达团队的词伙:anetworkofteamsaorganisationalform结构:四句话公司取消个人工作,组织专门化团队;(用了一个定于从句修饰teams)这些团队有更大的能力运行事务;花更多的时间一起工作;(用more比较级,用...ratherthan句式)新的组织形式增长,团队取代个人。Thefashionforteamsisdrivenbyasensethattheoldwayoforganisingpeopleistoorigidforboththemodernmarketplaceandtheexpectationsofemployees.Technologicalinnovationputsapremiumonagility.JohnChambers,chairmanofCisco,anelectronicsfirm,saysthat“wecompeteagainstmarkettransitions,notcompetitors.Producttransitionsusedtotakefiveorsevenyears;nowtheytakeoneortwo.”Digitaltechnologyalsomakesiteasierforpeopletoco-ordinatetheiractivitieswithoutresortingtohierarchy.The“millennials”whowillsoonmakeuphalftheworkforceinrichcountrieswererearedfromnurseryschoolonwardstoworkingroups.词汇:bedrivenby驱使berigidfor对...来说是僵化的mordenmarketplace国际市场Technologicalinnovation技术创新putsapremiumon:(toconsidersomethingimportantorvaluable)Technologicalinnovationputsapremiumonagility.技术创新使灵活性更有价值markettransitions/Producttransitions市场转变/产品转变Digitaltechnology电子技术resortingtohierarchy不得不依靠等级制度(resorttosth:(别无办法的情况下)诉诸,依靠,采用)wererearedfrom有develop发展的意思onwards在...之后表达团队的词伙:co-ordinatetheiractivitiesworkingroups结构:五句话团队流行的原因:传统组织形式太死板(用bedrivenby表达了一个结果状语,用that引导同位语从句)技术创新使灵活性更重要了。思科总裁说,我们是和市场竞争,产品变革太快了。电子技术也使得人们开始合作。(用了一个also表示递进,用了一个without)举了一个例子(用了一个who引导的定于从句,用onwardsto引导一个时间状语)思路:总起1说原因,然后2,3,4继续论证技术发展需要合作,5举例再论证Thefashionforteamsisalsospreadingfromtheusualcorporatesuspects(suchasGEandIBM)tosomemoreunusualones.TheClevelandClinic,ahospitaloperator,hasreorganiseditsmedicalstaffintoteamstofocusonparticulartreatmentareas;consultants,nursesandotherscollaboratecloselyinsteadofbeingseparatedbyspecialityandrank.TheUSArmyhasgonethesameway.Inhisbook,“TeamofTeams”,GeneralStanleyMcChrystaldescribeshowthearmy’shierarchicalstructurehindereditsoperationsduringtheearlystagesoftheIraqwar.Hissolutionwastolearnsomethingfromtheinsurgentsitwasfighting:decentraliseauthoritytoself-organisingteams.词汇:theusualsuspect意料中会出现的人;经常做某事的人collaborate合作beingseparatedbyspecialityandrank被专业领域和等级分开hierarchicalstructure阶级结构hindereditsoperations阻碍组织(hinder:阻碍,妨碍)insurgents叛乱者decentraliseauthorityto把权力下方表达团队的词伙:self-organisingteams结构:六句话团队在大公司和小公司中都很流行(用from...to)医院领导重组医生团队,专注于特殊治疗咨询护理等合作而不是分开了(用了一个insteadof)美国军队也如此TheUSArmyhasgonethesameway.在书中描述,阶级斗争怎么阻碍他的组织解决办法是将权利下放到小团队中思路:总起1,举了两个例子:医院23军队456Agoodruleofthumbisthatassoonasgeneralsandhospitaladministratorsjumponamanagementbandwagon,itistimetoaskquestions.LeighThompsonofKelloggSchoolofManagementinIllinoiswarnsthat,“Teamsarenotalwaystheanswer—teamsmayprovideinsight,creativityandknowledgeinawaythatapersonworkingindependentlycannot;butteamworkmayalsoleadtoconfusion,delayandpoordecision-making.”ThelateRichardHackmanofHarvardUniversityonceargued,“Ihavenoquestionthatwhenyouhaveateam,thepossibilityexiststhatitwillgeneratemagic,producingsomethingextraordinary…Butdon’tcountonit.”词汇:ruleofthumb:apracticalandapproximatewayofdoingormeasuringsomething经验之谈hospitaladministrators=hospitaloperatorsjumponbandwagon跟上浪潮provideinsight,creativityandknowledge提供洞察力,创造力和知识leadtoconfusion,delayandpoordecision-making带来困惑,拖延,坏的决定generatemagic汇聚魔力producingsomethingextraordinary产生非凡的东西countonit期望表达团队的词伙:(反)workindependentlyteamwork结构:经验就是要现象产生后要问问题。(agoodruleofthumbisthat....;assoonas.....,it'stimeto......)有人说,团队可以好处而个人不可以,但是团队也可以带来坏处。(sbwarnsthat;that引导定于从句修饰way;....but....)哈佛的人说,毫无疑问你有团队就存在好处,但不能依靠它。(sbonceargued;ihavenoquestionthat;that引导同位语从句修饰possibility)思路:提出观点,举两个例子Hackman(whodiedin2013)notedthatteamsarehamperedbyproblemsofco-ordinationandmotivationthatchipawayatthebenefitsofcollaboration.High-flyersforcedtoworkinteamsmaybeundervaluedandfree-ridersempowered.Groupthinkmaybeunavoidable.Inastudyof120teamsofseniorexecutives,hediscoveredthatlessthan10%oftheirsupposedmembersagreedonwhoexactlywasontheteam.Ifitishardenoughtodefineateam’smembership,agreeingonitspurposeisharderstill.词汇:hamper:阻碍,妨碍上面出现过一个词hinderco-ordination协调chipawayat:Graduallyandrelentlesslymakesomethingsmallerorweaker:collaboration合作,协作undervalue:轻视High-flyers:someonewhohasalotofabilityandastrongwishtobesuccessfulandisthereforeexpectedtoachievealot:free-riders:apersonorcompanythatgetsanadvantagewithoutpayingforitorearningit:High-flyers和free-riders这两个词对应Groupthink:团体思想结构:五句话海克曼说,团队往往被一些,常被合作所带来的好处所掩盖协调、激励的问题,所阻碍。(sbnotedthat....;that修饰???)能力高的人被轻视,能力差的人掌权。(用了一个定语从句,forced...修饰high-flyers)(用High-flyers和free-riders这两个词对应)团队间的思维得不到体现根据研究,很少人认同参与到团队中团队关系很难定义,团队目标就更难定义。Profoundchangesintheworkforcearemakingteamstrickiertomanage.Teamsworkbestiftheirmembershaveastrongcommonculture.Thisishardtoachievewhen,asisnowthecaseinmanybigfirms,alargeproportionofstaffaretemporarycontractors.Teamworkimproveswithtime:America’sNationalTransportationSafetyBoardfoundthat73%oftheincidentsinitscivil-aviationdatabaseoccurredonacrew’sfirstdayofflyingtogether.However,asAmyEdmondsonofHarvardpointsout,organisationsincreasinglyuse“team”asaverbratherthananoun:theyformteamsforspecificpurposesandthenquicklydisbandthem.词汇:Profoundchanges:深刻变化tricky:难办的,难对付的haveastrongcommonculture:有很强的共同文化incidents:(不愉快的)事件civil-aviationmdatabase:民用航空数据库acrew’sfirstdayofflyingtogether全体机组人员第一次见面disbandateam:解散团队formteam成立队伍结构:劳动力深刻变化使团队更难管理队员有共同话题团队才工作好这很难实现,作为现在大公司遇到的问题,绝大部分员工是短暂交流者(用一个as引导的非限定性定于从句)团队工作随着时间改善。ANTSB发现在民用航空数据库中记载中,73%的不愉快事件由于职员第一次见面。然而,AE指出,组织绝大多数把team作为动词而不是名字,组建了又解散。(用一个however表转折,TeemingwithdoubtsTheleastthatcanbeconcludedfromthisresearchisthatcompaniesneedtothinkharderaboutmanagingteams.Theyneedtoridtheirmindsofsentimentalegalitarianism:themostsuccessfulteamshaveleaderswhosetanoveralldirectionandclampdownonditheringandwaffle.Theyneedtokeepteamssmallandfocused:givingintopressuretobemore“inclusive”isaguaranteeofdysfunction.JeffBezos,Amazon’sboss,saysthat“IfIseemorethantwopizzasforlunch,theteamistoobig.”Theyneedtoimmuniseteamsagainstgroupthink:Hackmanarguedthatthebestonescontain“deviants”whoarewillingtorufflefeathers.Anewstudyof12,000workersin17countriesbySteelcase,afurniture-makerwhichalsodoesconsulting,findsthatthebestwaytoensureemployeesare“engaged”istogivethemmorecontroloverwhereandhowtheydotheirwork—whichmaymeanliberatingthemfromhavingtodoeverythingincollaborationwithothers.词汇:ridsthof使…摆脱;从…清除;使…去除sentimentalegalitarianism感情用事的平等主意者setanoveralldirection:设立全面的目标clampdownonsth:取缔;严禁;强行限制;压制(totakestrongactiontostoporlimitaharmfulorunwantedactivity)clampdownonditheringandwaffle:禁止犹豫和胡扯inclusive:可以包容各种人的aguaranteeofdysfunction:机体失调的保证immuniseteamsagainstgroupthink:使小组避免小团体(上文中的groupthink作小组思想聚焦的意思,这里应该是贬义词)rufflesb'sfeathers:使(某人)心烦意乱;使(某人)生气;使(某人)恼怒liberating:令人感到自由的,令人畅快的,令人自由自在的liberatesbfromdeviants:行为不正常的人engaged已婚的结构:最后从调查中可以得出公司需要下功夫管理。(theleastthatcanbecinclued....)他们需要抛弃感情用事,最成功团队领导的特点,制定目标,不犹豫胡扯。(ridtheirmindsof.....;who引导定于从句)保持团队小而专注:把压力转化为包容,可以避免机体失调(givingto作状语)亚马逊的老板说,如果我看到午餐有两块匹萨,说明人太多了。应该避免团队小团体分裂,H说最好的团队是包含那些会使人心烦的行为不正常者。(who引导定从修饰deviants)新的研究发现,最好的办法是,给那些已经结婚的雇员决定哪里工作怎么工作的权利,这意味着是他们自由的去和他人合作。However,organisationsneedtolearnsomethingbiggerthanhowtomanageteamsbetter:theyneedtobeinthehabitofaskingthemselveswhetherteamsarethebesttoolsforthejob.Team-buildingskillsareinshortsupply:Deloittereportsthatonly12%oftheexecutivestheycontactedfeeltheyunderstandthewaypeopleworktogetherinnetworksandonly21%feelconfidentintheirabilitytobuildcross-functionalteams.Slacklymanagedteamscanbecomehotbedsofdistraction—employeesroutinelycomplainthattheycan’tgettheirworkdonebecausetheyareforcedtospendtoomuchtimeinmeetingsorcompelledtoworkinnoisyoffices.Evenintheageofopen-planofficesandsocialnetworkssomeworkisbestlefttotheindividual.结构词汇:inthehabitof:有...的习惯inshortsupply:短缺feelconfidentintheirabilitytodo有信心做...slackly:不紧的,松的Slacklymanagedteams管理松的队伍hotbedsofdistraction注意力不集中的温床workinnoisyoffices在嘈杂的办公室工作beforcedtode=becompelledtodo被迫做某事intheageofopen-planofficesandsocialnetworks敞开式的办公室和社会工作网的时代结构:组织机构需要学比管理更多的知识,要学会问自己,团队是最好的工具?团队建设技能缺乏,德勤报告说,12和21管理松的团队是分散注意力的温床,职工被迫花时间开会或者在嘈杂的环境中工作,效率不高。甚至在现在敞开式办公和社交网络年代,一个人工作比较好阅读方法平时学习过程中,大家可以在网站上(阅读原文)上阅读,看得时候可以导到印象笔记或者instapaper里做笔记,用客户端(app:Economist)的同学,可以直接在软件里查词,或者复制粘贴到上述软件做笔记,也可以导成pdf放在手机下载的kindle里做笔记)标注出自己不认识的单词,或者觉得用的好的词组或者搭配,然后查阅字典(可以用欧陆词典,或者苹果自带的牛津英汉汉英词典等,或者kindle的词典)标注出自己觉得写的好句式,下划线,方便阅读整理完笔记后定期复习,相信你会有收获的!最后推荐几个微信公众号啦:(这个我就不介绍了)(推荐奶爸的《把你的英语用起来》!)(学翻译的看这里!)(知乎上必须要关注的人之一!)(虽然Justin没有更新了,但是偶尔翻出来看看经济学人赏析还是干货满满啊!)(微博@爱英语斯坦,英语面试系列超赞)

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